Insights from the Startup for Startup episode “351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI”, published May 26, 2026.
In "351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI" (Startup for Startup, May 2026), כדי להוביל טרנספורמציה ארגונית ל-AI, מנדיי השיקה את 'Agentic Week' – מאמץ מרוכז שבו כל עובד נדרש לבנות סוכן (Agent). המהלך הפך עובדים מקהל פסיבי ל'לקוחות אפס' (Customer Zero), מה שהוביל לשיפורים במוצר ולחיבור עמוק לחזון החדש.
In "351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI", זהו תהליך שבו מפתחי המוצר וכלל עובדי החברה משתמשים בפיצ'רים החדשים לפני שהם מושקים ללקוחות, כדי למצוא באגים, לבחון את ה-Product Market Fit ולקבל פידבק אגרסיבי מהשטח.
In "351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI", מדובר במעבר מ-AI שנותן המלצות ל-AI שנוקט בפעולות (למשל, שליחת מיילים או טיפול בנתונים), מה שמשנה את תפקיד העובד מ-'מבצע' ל-'מנהל' של סוכנים דיגיטליים.
In "351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI", זה דורש מהחברה שינוי תפיסתי במכירות – פחות התמקדות ב-'כמה אנשים משתמשים' ויותר ב-'איזה ערך מופק מהשימוש', דבר המותאם יותר לעבודה עם סוכני AI.
כדי להוביל טרנספורמציה ארגונית ל-AI, מנדיי השיקה את 'Agentic Week' – מאמץ מרוכז שבו כל עובד נדרש לבנות סוכן (Agent). המהלך הפך עובדים מקהל פסיבי ל'לקוחות אפס' (Customer Zero), מה שהוביל לשיפורים במוצר ולחיבור עמוק לחזון החדש.
“יש קו פרשת מים רגשי בלמידת טכנולוגיה חדשה ומפחידה”
— Startup for Startup, “351: שבוע האייג׳נטים - איך גורמים לכל החברה לעבוד עם AI”
Topics: AI, טרנספורמציה ארגונית, ניהול מוצר, Agentic AI
